重新定义校园治安:首席布莱恩·沃恩对校园安全的愿景&移动商务

沃恩对校园安全的领导和愿景围绕着同理心, 积极措施和社区参与.

大学警察的任务是保护学生的安全, 整个校园的教职员工. 这本身就是一项耗时且复杂的任务. 然而，布莱恩·沃恩警长 大学警察局 (UPD)在得克萨斯大学&M大学商学院的设想更多. 他的努力正在重新定义校园和该地区的治安和安全.

晋升

硫磺泉的本地人, 德州, 在转到a大学之前，沃恩获得了足球奖学金，先后就读于基尔戈尔学院和萨姆休斯顿州立大学&移动商务. 他于1998年加入大学警察局，当时他正在完成学士学位 刑事司法.

“当时, 有个在这里工作的警官发现我上过警校,沃恩回忆道. “他鼓励我申请，那天我就收到了一份申请.”

三周后, 沃恩辞去了保险销售的工作，加入了警察局，开始了他的执法生涯. 他最终在时任局长唐娜·斯皮纳托(Donna Spinato)手下担任了12年的助理局长，直到2018年她退休后，他才登上了最高职位.

他很感激斯皮纳托的领导和支持.

沃恩说:“她让我有机会参加很多会议和活动。. “所以，当我进入这个职位时，我是非常全面的. 我知道是怎么回事. 我知道我要做什么.”

重新定义大学警察的角色

沃恩表示，自2018年以来，该部门的规模和使命都有了显著增长.

该部门目前有36名员工，其中包括25名警官. 随着增长, 沃恩说，UPD已经从被动的方式转变为主动的方式来保护校园安全.

“我们遵守所有的法律. 我们随时了解最新的新闻和趋势, 不仅在德州，在全国都是如此, 与大学警务有关, 一般的警务和可能影响我们大学的事情,他说.

沃恩对该部门新近获得的认证感到特别自豪 德州警察局长协会 全馆).

“在过去的一年里，我们已经成为了一个被认可的部门. 要做到这一点需要做很多工作，”他说. “我们一直是一个优秀的部门，但我们努力做到最好. 认证对我们来说是重要的一步. 这意味着我们的政策和程序与德克萨斯州和国家对警察部门的规定是一致的.”

他说，UPD是亨特县仅有的两个获得tpca认证的警察部门之一.

“我们对此非常非常自豪，”沃恩说. “当时我们符合资格, 3个警察部门中只有不到200个是合格的,在德克萨斯州有000人.”

一切从人开始

沃恩说，他对警务的愿景从人开始.

“无论是我们服务的社区还是在UPD工作的人, 我们总是首先从人的角度考虑我们所做的事情,他说. “我希望管理人员友好，学生、教职员工可以和他们交谈. 我们的很多官员都是A的毕业生&移动商务. 我们不仅仅是来执行法律的. 我们是社区的一部分.”

在与A的学生打交道时&在移动商务中，他经常想到他希望自己的孩子受到怎样的对待. 他也想起了自己年轻时的日子.

“我也很年轻，犯过错误. 如果我能让一个学生坐下，和他对话解决问题，而不是把他送进监狱, 每个人都得到了更好的服务,他说. “这是我们给军官的自由. 有时我们必须采取执法行动, 但如果我们能好好谈谈，解决问题, 这是我们喜欢做的.”

他补充道:“对我来说, 最坏的情况就是我们的学生带着犯罪记录离开这里. 这不是这个地方的目的，也不是我们的目的. 所以，我们做了很多的谈话、教学和鼓励学生.”

社区参与

超越校园安全, 沃恩说，UPD每学期至少举办一次社区外展活动，有时甚至更多. 他还鼓励学生, 教职员工开会, 与校园内的管理人员进行互动和沟通.

“我们想参加活动. 我们希望来到课堂，成为学生体验的一部分，”他说. “这就是我们在这里建立的文化. 我们必须重新成为社区的一部分，而不是远离社区.”

的 全国狂欢夜 每年秋季学期举行的活动是UPD最大的活动之一 社区外展 事件. 该部门与校园内众多部门合作，使活动取得成功. 沃恩说的不止一个,000名学生参加了一年一度的活动, 这促进了警察与社区的合作关系和邻里之间的友情. 警察局每年春天还会举办“了解你的警察局”活动.

近年来的一个重大变化是该部门设立了社区参与职位. 沃恩警官说 雷> 理想状态是否适合这个角色, 担任明尼苏达大学与大学社区之间的大使和联络人.

“他的工作是出去与各种团体见面, 联系学校，看看发生了什么事,沃恩说. “我们都在某种程度上这样做，但这是他的具体工作，他很擅长.”

另一个新增加的职位是犯罪受害者服务协调员, 哪个部门负责向受害者和社区通报调查进展情况.

该部门还启动了“安全行走”, 一种将学生与一名管理人员或学生工作人员配对的项目，他们在晚上将学生从一个校园带到另一个校园.

区域, UPD经常与狮子 体育运动合作，在一些校外活动中提供警务人员. 该部门还每月与亨特县各地的执法代表会面，以确定趋势和可能出现的问题.

现代科技

在沃恩对UPD和校园安全的愿景中，科技发挥着重要作用.

也许该部门影响最深远的技术资产是一个由近800个摄像头组成的网络，在商业和达拉斯校区提供空中监视.

“总有人在我们的调度区监视摄像机，”沃恩说. “当某一特定区域发生某事时, 调度员可以放大画面，为响应这些呼叫的警官提供额外的监视.”

该署亦在部分巡逻车上安装车牌阅读器. 这项技术可以帮助警察快速识别车辆是否属于校园, 或者它是否被报告为被盗或发生了事故.

还有它的新电话系统, 哪个部门会记录每个打进部门的电话, UPD也在考虑参与亨特县的新通信系统. 称为主干系统, 这个网络连接了亨特的执法部门和紧急救援人员, 罗克沃尔县和科林县在一个系统下. 加入干线系统将允许UPD与其官员进行通信，无论他们在三县网络中的哪个地方, 不受干扰.

创新训练

UPD在确保其官员训练有素方面投入了大量资金.

“这很昂贵，但我们的首要任务是尽可能拥有最好的警察，”他说.

他说这所大学是校内的 警察学院 代表了一种创新的方法，以改变该地区的执法. 导演路易斯·拉夫金不断寻找机会，为学员通过学院接受的培训增加新的方面.

沃恩说，现代警务的一个关键部分是增加心理健康教育.

“我们正在处理更多的心理健康问题，”他说. “因此，我们将这种教育融入到培训中是很重要的. 我们认识到，经历精神健康危机的人不一定需要被关进监狱. 我们寻找机会让他们得到帮助, 无论是在学校里还是通过县里的其他资源.”

此外，UPD以提供最新的防御战术而自豪.

沃恩说:“我们尽可能在内部进行培训，但我们也想知道其他人在做什么。. “对许多部门来说，一个常见的危害是保持原来的方式. 我们想出去看看其他部门在做什么，并把一些东西带回来.”

例如, 沃恩说，该部门开始将巴西柔术技术纳入军官的防御训练中. 助理首席 凯尔·劳 经过大量研究后推荐培训.

“我们有几位有新想法的新官员，”他说. “他们渴望学习新技能，我们希望充分利用这种能量.”

未来的增长

该部门的增长已经达到了亨德森大厅现有空间的上限. 因此, 沃恩表示, 该大学正在考虑采取行动，将UPD, 应急管理, 到2025年，警察学院将在同一屋檐下.

随着部门的不断壮大, 沃恩认为，招聘符合UPD文化的员工很重要. 他说，重点是通过设计而不是默认来建立一种文化. 因此，为空缺职位吸引合适的人才可能是一项挑战. 新人通常希望直接晋升为侦探或主管.

“这不是我们的工作方式，”他说. “需要很长时间才能达到这一点. 我们不会随便招人. 我们希望人们能加入进来，成为我们在系里和校园里努力实现的目标的一部分.”

在沃恩局长的领导下，德州运动协会&移动商务警察局正在成为全州校园安全和警察部队的典范. 他对社区建设和最佳实践的管理和奉献精神培养了一种信任感和安全感，使a&对于寻求安全学习和成长环境的学生来说，移动商务是一个很有吸引力的选择.